六十個人事管理黃金守則:教你向上掌握主管心意、向下凝聚部屬向心力
寫書不容易,出版一本書更是要花費許多心力。讓我們一起向這些偉大的作者、譯者與編輯,致上最高的敬意。 一本好書,不僅內容豐富精彩,文筆生動流暢、深入淺出地具有高可讀性,在讀過後還有一種「讚嘆」的感覺,讓你對世界的認識又提升了一層。 整理了幾本書值得你一看
人字筆劃簡單,要搞定卻很難
上下管理X組織溝通X工作能力X人際關係
本書為作者多年來累積的企業人力資源管理經驗之精華,從實務層面出發,剖析企業主管識人、用人的準則,教你精準管理企業上上下下的複雜人事關係。
如何將組織人力資源有效管理統整、知人善任?
老闆心理到底在想什麼?到底如何才能升職加薪?
年資長不等於能力好?學歷代表著基本能力嗎?
你有聰明的換位策略嗎?用換位增加體驗還是防出錯?
薪水除了薪資條,還代表什麼?員工福利僅只是略施小惠?
無薪假是共體時艱?還是追求企業自身利益的最大化?
一本想在辦公室站穩腳步、求生存,不可或缺的黃金求生指南,教你搞定上下人事。
本書特色
想在瞬息萬化的辦公室叢林中生存?
六十條求生守則,幫你打通人事管理的任督二脈!
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